Срочный контракт без оплачиваемых отпусков - нужна помощь и совет

Вопрос №12321156 из г. Краснодар
опубликован 22.03.2017, 12:50

Нужна Ваша помощь или совет! Жене на работе (гос. учреждение-СЭС), предлагаю заключить контракт и работать по контракту. Обещают, что оплата вырастет в 3 раза. Но при этом говорят, что нужно будет заключать контракт ежемесячно, и еще что отпуска оплачиваемого представлять не будут. Подскажите, что это за форма договора - срочный или какой другой? И В чем подвох? Получается что и на пенсию эта зарплата учитываться не будет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Ей скорее всего, предлагают заключить договор на оказания услуг. По данному договору никаких социальных не будет, то есть не больничного, ни отпуска не будет.

22.03.2017, 12:54

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Полагаю, что вам предлагают заключить договор возмездного оказания услуг. Если есть возможность, то лучше конечно отказаться от работы по такому договору.

22.03.2017, 12:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравсвуйте!

Запросите заранее текст контракта. Смысл в том, что его могут по истечении месяца и не продлить, т.е. избавиться, когда посчитают необходимым, плюс если она сейчас госслужажий, то при наличии данного контракта, скорее всего статуса лишится.

22.03.2017, 12:55

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Так как договор будет срочный, то по истечении данного договора его просто могут не продлить и она не имеет право на выплаты в связи с сокращением. В настоящее время так поступают все работодатели. Работникам это не выгодно.

22.03.2017, 12:56

Спросить юриста