Выходное пособие при увольнении - размер, облагаемость налогом и новые законодательные изменения

Вопрос №1232138 из г. Волгоград
опубликован 27.02.2011, 11:56

Я работаю заместителем генерального директора и увольняюсь от должности из ОАО по собственному желанию. Контрактом предусмотрена выплата мне единовременного выходного пособия в размере шести должностных окладов. Вся причитающаяся мне сумма пособия не облагается НДФЛ (13%) или только её часть - три оклада? Читал, что Минфин готовит законопроект об ограничении сумм выходных пособий тремя окладами (Российская газета Федеральный выпуск № 5314 от 18 октября 2010 г.) Этот закон на сегодня принят или нет? Он вступил в силу? Каков размер выходного пособия при увольнении не облагаемый НДФЛ? 27 февраля 2011 года, 11-55.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубыкина Лариса Анатольевна

Адвокат Тюкалинск, стаж 10 лет

5.0 277 отзывов

Уважаемы (имя не разберу) ! Выходное пособие предусмотрено стт 178 ТК РФ только при ликвидации предприятия или сокращении, а также ограниченый перечень случаев когда выплачивается пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Эти пособия не облагаются налогом. Из четкого толкования данной статьи следует, что при расторжениитрудового договора по инициативе работника, выходное пособие не предусмотрено. Но в Данной статье имеется последний пункт (п. 4) который гласит , что трудовым договором или коллективным договором может быть установлен и иное основание для выплаты выходного пособия. Но по указанию Минфина все случае которые конкретно не предусмотрены пп.1-3 ст. 178 ТК РФ при выплате пособия оно облагается налогом в полном объёме. То есть ваши шесть окладов будут облагаться. Удачи.

27.02.2011, 12:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут