Сумма выходного пособия при увольнении с должности заместителя генерального директора в ОАО - влияние законопроекта ограничения на выплаты

Вопрос №1232577 из г. Волгоград
опубликован 27.02.2011, 19:34

Я работаю заместителем генерального директора и увольняюсь от должности из ОАО по собственному желанию. Контрактом предусмотрена выплата мне единовременного выходного пособия в размере шести должностных окладов. Вся причитающаяся мне сумма пособия не облагается НДФЛ (13%) или только её часть - три оклада?

Читал, что Минфин готовит законопроект об ограничении сумм выходных пособий тремя окладами (Российская газета Федеральный выпуск № 5314 от 18 октября 2010 г.) Этот закон на сегодня принят или нет? Он вступил в силу? 27 февраля 2011 года, 19-34.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы.

"Письмо УФНС России по г. Москве от 18 июня 2009 г. N 20-14/3/061778

Вопрос: Физическое лицо при увольнении получило выходное пособие. Облагается ли НДФЛ данное пособие?

Ответ: На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, определенных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме того, в случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в части 3 статьи 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка.

Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое увольняемым работникам в порядке и размерах, установленных в статье 178 ТК РФ, не подлежит налогообложению НДФЛ в соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ.

При этом трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Указанное положение носит разрешительный характер (ст. 178 ТК РФ).

Следовательно, суммы выходных пособий, выплаченных по основаниям, предусмотренным трудовым или коллективным договором, либо суммы выходных пособий, превышающие установленные в статье 178 ТК РФ размеры, не подпадают под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ и подлежат налогообложению НДФЛ.

Таким образом, выходное пособие, выплаченное при увольнении по соглашению сторон, подлежит налогообложению НДФЛ.

Заместитель руководителя

Управления ФНС России по г. Москве

советник государственной

гражданской службы РФ 2-го класса Е.А. Останина"

28.02.2011, 10:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских