Требуйте заключение договора. Можете обратиться в трудовую инспекцию труда с Вашим вопросом, либо в суд, но если договор не будет заключён придётся устанавливать факт трудовых отношений.

22.03.2017, 14:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

В первую очередь Вам следует требовать заключения трудового договора с работодателем. А так обратитесь в трудоинспекцию и в прокуратуру с жалобой.

22.03.2017, 14:43

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Ваш работодатель так и будет Вас обманывать. Для начала настаивайте на заключение с Вами трудового договора или договора подряда, где будет четко прописано условие получение зарплаты или гонорара. Если он откажется заключить, обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя либо в судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и потом уже взыскивайте с него свою деньги.

22.03.2017, 14:46

Спросить юриста

Муталибов Эдуард Магарбиевич

Юрист из города Новый Уренгой, стаж 5 лет

4.8 39 отзывов

Здравствуйте! Перед тем, как требовать у руководства заключения трудового договора, нужно закрепиться доказательной базой о том, что вы работаете,

22.03.2017, 14:51

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

22.03.2017, 14:51

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Вам нужно обязательно оформить трудовые отношения, иначе рискуете остаться без гонорара. Если работодатель будет отказывать, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи.

22.03.2017, 14:57

Спросить юриста