Возможно ли сразу после отпуска по беременности взять ежегодный и затем перейти в отпуск по уходу за ребенком? Работодатель отрицает возможность.

Вопрос №12322656 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.03.2017, 16:37

Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могу ли я по его окончании сразу взять ежегодный, и только потом выйти в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель отвечает нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый день. Да после выхода из декрета Вы имеете полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск летом Можете выйти на работу. Всего хорошего приятного дня.

22.03.2017, 16:50

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

обязанности предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам Трудовым Кодексом для работодателя не установлено.

22.03.2017, 16:43

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста