Нарушение прав работника - отказ в выдаче бумаг о сокращении и новом штатном расписании

Вопрос №12324068 из г. Курск
опубликован 22.03.2017, 21:34

Принесли бумаги на сокращение, но на руки мне ее не отдали, попросил новое штатное посмотреть и приказ на то что меняется штатное расписание, на вопрос показать новое штатное или измененое расписание мне отказали, сказали пишите письменное уведомление, тогда может быть вам его дадут. Должны ли мне выдать на руки бумаги о сокращение и предоставить мне изменение о новом штатном расписание?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ни новое штатное расписание, ни приказ о его изменении работодатель не обязан показывать работнику и тем более знакомить с ним под роспись. Этот приказ не по личному составу, а по основной деятельности. Знакомят с ним только работников непосредственно в нем упомянутых в качестве ответственных по испольнению или контролю над исполнением. Работнику, чья должность подлежит сокращению на основании этого приказа, работодатель обязан выдать письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ.

24.03.2017, 18:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам должны принести уведомления для ознакомления и подписи под своему заявлению Вы можете получить копию. Всего хорошего приятного вечера.

22.03.2017, 21:35

Спросить юриста