Суд отклонил иск о задолженности по заработной плате и компенсации, так как истец не предоставил необходимые доказательства. Что делать?

Добрый день, Владимир! Если трудовой договор не расторгнут, то и трудовой у вас на руках не может быть. Делайте запрос письменный данных документов у работодателя. С момента получения от вас запроса обязан предоставить в течение 3 рабочих дней.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Владимир! Вам неважно, где находится сейчас работодатель и идет ли он на контакт. Взыскивайте деньги. В исковом заявлении либо в ходатайстве в суде надо так и изложить, и ходатайствовать об истребовании у него Ваших документов.