Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Сергеевна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Тула, 23.03.2017, 12:29

Отказ в согласовании отпуска по графику из-за нагрузки на отдел - законное требование предъявить путевку и ваучер?

Вопрос №12326626 из г. Тула
опубликован 23.03.2017, 12:29

Руководство не согласовывает отпуск по графику. Причина-нагрузка на отдел.. У меня путевка. Требует предъявить ваучер. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

В соответствии со ст.123 ТК РФ-

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Такого основания для отмены отпуска как " нагрузка на отдел" законом не предусмотрено

Пишите жалобу в Госинспекцию по труду.

23.03.2017, 12:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

График отпусков составляется заранее, до начала очередного года и согласовывается с работниками. В вашей ситуации лучше всего предоставить ваучер.

23.03.2017, 12:41

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Если есть возможность, предъявите ваучер. Вообще то не законно, можете написать жалобу в трудинспекцию

Всего хорошего.

23.03.2017, 12:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Не согласовывает

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в согласовании отпуска по графику из-за нагрузки на отдел - законное требование предъявить путевку и ваучер?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы