LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 13.09.2012, 17:55

Может ли работадатель диктовать график отпусков для своих сотрудников?

Вопрос №1914234 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.09.2012, 17:55
Может ли работадатель диктовать график отпусков для своих сотрудников? Привожу пример письма от руководства: Регионам прошу предоставить на согласование график отпусков на 2013 г., в отпуск можно идти по следующей схеме: гуляли 1 неделю, затем 2 недели, затем 1 неделю, два раза по 2 недели гулять запрещено. Меня например дробить отпуск на 3 раза (2 недели и 2 раза по недели) не устраивает. Могу ли я пойти в отпуск 2 раза по две недели? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских