ИП предлагает закрыть торговую точку без выплаты компенсации – как защитить свои права?
опубликован 24.03.2017, 07:56
В данном случае решать вам. Просто так недостача не вешается и в настоящее время вы можете обратиться с иском в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Ничего не пишите, ждите сокращения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В трудовую инспекцию в первую очередь обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Не писать заявление, не соглашатся с данными ревизии внимательно проверять при ревизии все расчеты и самое главное посмотреть ваши документы а именно есть ли у вас трудовой договор заключен ли договор о материальной ответственности. Заслуживает внимания и то сколько вас работает в точке как часто проводились ревизщии. Иными словами если вы проявите активную позицию даже при недостаче ваш работодатель обязан будет в суде доказывать свое право на возмещение ущерба от недостачи, а выплаты в связи с кокращением он обязан провести при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Как правильно поступить, когда работодатель предлагает сократить штат по собственному желанию с недостаточной компенсацией?
Компенсация при закрытии торговой точки - правовые аспекты и размер возмещения
Увольнение по собственному желанию в одной из торговых точек - право на компенсацию и возможность отказа
Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?
Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?
Как правильно и с наименьшими потерями выйти из этой ситуации?
Какой способ легализации сокращения штата предприятия является законным?
В связи с финансовым кризисом в сети торговых точек произошло сокращение штата, а так же закрытие магазина по городам.
Организация отказывается выплачивать выходное пособие троим работникам при закрытии торговой точки - законное ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут