Как правильно поступить, когда работодатель предлагает сократить штат по собственному желанию с недостаточной компенсацией?

Вопрос №3290462 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2014, 10:14

У меня с работодателем сложилась непростая ситуация. Он решил сократить штат и предложил написать заявление по собственному желанию, а он нам выдаст компенсацию в размере 2 зарплат. Если мы отказываемся, то будет начата официальная процедура сокращения, с уведомлением, отработкой 2 месяца и так далее по ТК. Но существует большая вероятность, что работадатель будет пытаться уволить по статье, то есть будет придираться и делать выговоры ни за что.. Как можно поступить в таком случае? Ведь компенсация, которую он предлагает явно меньше, чем если будет официальное сокращение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ведь компенсация, которую он предлагает явно меньше, чем если будет официальное сокращение

- Не факт.

Считаем.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Вы уверены, что за два месяца ЦЗН не будет вам предлагать работу?

А после второго вашего отказа снимет вас с учёта.

Рекомендую увольняться по соглашению сторон. И в этом соглашении указывать, что в день увольнения вам выплачивают две средние зарплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, когда работодатель предлагает сократить штат по собственному желанию с недостаточной компенсацией?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы