Возможно ли подать заявление в суд против бывшего работодателя за неуплату заработной платы и неоформление трудовой книжки?

---Здравствуйте, никакой зарплаты вы не взыщите. Пока не установите факт трудовых отношений. Удачи Вам, и всего хорошего.

Прежде всего вам необходимо через суд установить факт трудовых отношений. После это вы вправе требовать с работодателя исполнения требований ТК. Удачи.

Неофициальные трудовые отношения для вас не порождают никаких прав и никаких обязанностей для работодателя. Сроки подачи заявлений по трудовым делам установлены ст 392 тк рф и если они пропущены по уважительной причине то могут быть восстановлены судом. Из вашего вопроса видно что сроки вы пропустили. Иными словами сначала устанавливайте факт трудовых отношений затем взыскивайте заработную плату.

Доброго времени суток! Для того, чтобы в судебном порядке взыскать заработную плату, необходимо установить факт трудовых отношений.

Подавайте исковое заявление и просите установить факт трудовых отношений, взыскание заработной платы, ходатайствуйте перед судом о восстановлении срока для рассмотрения искового заявления, указав причины пропуска данного срока. Если суд сочтет эти причины уважительными, исковое заявление будет рассмотрено по существу спора.

Спасибо всем специалистам в области права за советы!

Удачного Вам всем дня!

После завершения всех своих мытарств, я сообщу тут на сайте СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ, включая _ НЕГАТИВНЫЕ.

Искренне Ваш Инж. Вр.Михайло Васильевич Руснак / Sincerely Yours Eng.Dr.Mikhaylo Rusnak / S pozdravom Ing.MUDr. Michajlo Rusnak.

г. Смоленск, РОССИЯ, 2017-03-24/пят.

Еmail:

Mobile:+7-...

SKYPE: