Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елизавета

Задано вопросов 55, из них VIP - 0

Елабуга, 24.03.2017, 21:52

Недоплата зарплаты и компенсации за отпуск - нужны ли доказательства или прокурор сам проверит?

Вопрос №12334011 из г. Салехард
опубликован 24.03.2017, 21:52

Скажите пожалуйста, если я обращусь в прокуратуру о том что мне не выплатили зарплату и компенсацию за отпуск, нужно ли мне представить доказательства о не выплате. Или прокурор сам будет проверять? У меня есть расчетки за январь 12000 и февраль 15000, на начало февраля январская зп куда-то делась, в итоге с удержанием я еще должна 10000. короче расчет не правильный. И компенсации за неиспользованный отпуск в расчете нет. и расчетка без подписи, без названия организации, просто листочек бумаги с цифрами. Имеет ли силу такой листочек?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

24.03.2017, 21:54

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Любые листочки будут иметь силу. Можете обратиться в прокуратуру и они будут проверять. Только в подобных случаях лучше обращаться в суд с иском.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

24.03.2017, 21:55

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер! Прокуратура сама запросить необходимые для проверки документы. Но если вы хотите взыскать задолженность, то вам нужно обращаться в суд. Потому что прокуратура надзорный орган. Выносит предписания об устранении нарушений, но не факт, что работодатель его исполнит.

24.03.2017, 21:58

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

Мне бы очень хотелось чтобы у них провели документальную проверку. Там такой бардак, что им не поздоровиться.

25.03.2017, 08:53

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подайте жалобу в прокуратуру и укажите конкретные нарушения закона, о которых Вам известно. Они проведут проверку и сообщат Вам о ее результатах.

25.03.2017, 08:57

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Для проведения проверки на предприятии работодателя можете обратиться с заявление в трудовую инспекцию.

25.03.2017, 08:58

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вы подавайте жалобу и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Описывайте, что, на Ваш взгляд, является нарушением.

По каждому Вашему доводу будет проверка. Необходимые документы - запросят. После проверки проведенной - Вам дадут ответ. А работодателю - предписание об устранении нарушений.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2017, 11:21

Спросить юриста