Нарушение рабочих прав - Беременной работнице отказали в переводе на легкий труд – что предусмотрено законодательством?
опубликован 25.03.2017, 08:08
Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Работодатель направляет сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд. С ним работницу нужно ознакомить под роспись. Если сотрудница согласна с переводом на новую должность, она выражает свое согласие, сделав отметку на предложение о переводе или отдельным заявлением Если вы не согласны можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Здравствуйте, напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, они проведут проверку по поводу соблюдения трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Проблема на работе - перевод на легкий труд без согласия и фальсификация заявления
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Что делать, если справка о беременности не указывает на перевод на легкий труд?
Возможность работы на легком труде для кассира в гипермаркете при беременности - законодательные основы и права работника
Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия
Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Перевод на легкий труд во время беременности - рассмотрим предложенный график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут