Пропажа денег на работе - что делать и куда обратиться?

Question

Если можете подскажите, что делать и куда обращаться в сложившейся проблеме. На работе пропали деньги (сумма не большая 5000 рублей, но по факту) мой начальник поделил пропажу на всех сотрудников (4 чел) и требует возврата денег под угрозой увольнения по статье. (утрата доверия) я платить не хочу, на просьбу о служебной проверки отказали (есть камеры видео наблюдения) происходит постоянное давление, невозможно работать. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Сырова Александра Михайловна · Accepted Answer

Здравствуйте! Не платите, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб, что нанесен по Вашей вине. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Краутер Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте, Екатерина!
В данной ситуации попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру с целью проведения соответствующей проверки законности действий работодателя. Ваше обращение будет рассмотрено в течение 30 дней согласно ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Удачи Вам!

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию в первую очередь обратитесь. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Здравствуйте. Платить ничего не нужно точно. Дескать вас работодатель имеет право только при наличии доказательств вины. Пусть обращается в суд, или в органы для взыскания. Уволить по статье утрата доверия также не так просто. Если будет наглеть Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Пропажа денег на работе - что делать и куда обратиться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Угрозы увольнения и шантаж работников - компания требует 100000 рублей

Работник ФСИН не указал дополнительный доход и рискует утратой доверия - что грозит по итогам проверки и сохранится ли пенсия

Как защититься от давления начальника после подписания обязательства на выплату недостачи на работе?

Как вернуть деньги и решить проблему с пустой покупкой в интернет-магазине после 3-х месяцев

Заявление на увольнение наемного работника после выявления кражи денег

Что делать, если завели уголовное дело по статье попытка кражи в особо крупном размере, не признаю вину

Вот у моих знакомых такая ситуация.

Компания угрожает увольнением по статье утрата доверия - какие действия принять для защиты?

Сложное положение - как мать одиночка справиться с угрозами коллекторов и сохранить свою семью

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59