Могут ли уволить с работы после получения условного наказания - опыт сотрудницы детского отделения саматики

Вопрос №12338334 из г. Москва
опубликован 26.03.2017, 12:40

В 2008 году была судимость по ст 112 часть 1 дали условный срок лишения свободы на 3 месяца условное наказание со исп. сроком год. могут меня уволить с работы. Работаю в детском отделении саматики, раздатчицей, уже пять лет. Сегодня дали такую справку. Потребовали на на работе у всех сотрудников.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Вас могут уволить по этому основанию, даже с погашенной судимостью. Но Вы можете устроиться во взрослое отделение. Удачи Вам!

26.03.2017, 12:43

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, да вас могут уволить с работы и обязаны это сделать, а всё остальное доказывайте в суде и не факт что докажет. Удачи Вам и всего хорошего.

26.03.2017, 12:42

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, к сожалению, в данном случае вам имеют право уволить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

26.03.2017, 13:50

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Ваша судимость погашена, однако на практике ситуация складывается таким образом, что человек с судимостью в прошлом, даже с погашенной, работать в детских учреждениях не может. Поэтому уволить могут. Обжаловать увольнение Вы можете в судебном порядке.

26.03.2017, 14:41

Спросить юриста