Запах лекарства привел к клевете на работе - как защитить свою репутацию и привлечь к ответственности?

Вопрос №12338674 из г. Мариинск
опубликован 26.03.2017, 13:53

Можно ли привлечь за клевету, в моей ситуации. Пришла на работу, сделали замечание, что запах лекарства, я дышала в алкотестер. Показало 0,1 мг/л. Сотрудница, пользуясь служебным положение, написалана менярапорт, что я пришла на работу в алкогольном опьянение, также было объявлено директору и коллективу. На медосвидетельствование меня не направили. Законный порог допустимой дозы алкоголя в выдыхаемом воздухе0,160 мг/л.Приказ Минздрава России от 18.12.2015 года №933 н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)». Действует с 26.03.2016 года. В результате меня отстранили от работы на всегда, оштрафовали на 3000 руб и лишили классности на 1000 руб. Могу ли я защитить свою честь, достоинство и деловую репутацию и привлечь к ответственности. Что можно сделать в моей ситуации. У меня тахикардия, есть ЭКГ, могу принимать и корвалол. Я не водитель. Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Вам нужно обжаловать увольнение, если алкогольное опьянение было установлено с нарушениями. Это единственный шанс. Всего доброго!

26.03.2017, 13:54

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128.1. Клевета

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Подавайте в суд на принятые работодателем решения.

А на сотрудницу имеете право подать в суд по ст 128.1 УК РФ. Дело частного обвинения. А потом в гражданском порядке взыскать весь причиненный ущерб. В том числе и моральный. Ко

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

С уважением.

Коллектив ООО "ОРИОН".

26.03.2017, 13:57

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и сопутствующими требованиями. Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет 1 месяц.

26.03.2017, 16:39

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста