Какие права и обязанности работника и работодателя при уходе в отпуск с последующим увольнением в организации ИП
опубликован 26.03.2017, 16:04
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольненеием, устроена у ИП официально, может ли работодатель потребовать две недели отрабатывать, если в договоре такого пункта нет, и черещ какое время мне должны выплатить расчёт и отпускные!?
Здравствуйте! Отработка при увольнении не прописывается в трудовом договоре, но у работодателя есть право требовать отработку. Расчет при увольнении выплачивается сразу, а отпускные за 3 дня до начала отпуска в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В трудовом договоре не должно быть условие об отработке. Это предусмотрено в ТК. Работодатель вправе потребовать, чтобы Вы отработали две недели, если не договоритесь на меньший срок. Если отпуск с последующим увольнением, то опускные выплачиваются за три дня до момента предоставления отпуска.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Условия, при которых работодатель может требовать отработки двух недель при увольнении
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Пример заявления для увольнения и получения отпускных без отработки 2-недельного срока
Как работодатель может влиять на продолжительность отпуска при написании заявления на увольнение?
Как оформить отпуск перед увольнением и что делать, если работодатель не подписывает заявление?
Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?
Когда написать заявление об увольнении, если отпускные уже перечислены?
