Какие права и обязанности работника и работодателя при уходе в отпуск с последующим увольнением в организации ИП

Вопрос №12339065 из г. Самара
опубликован 26.03.2017, 16:04

Я хочу уйти в отпуск с последующим увольненеием, устроена у ИП официально, может ли работодатель потребовать две недели отрабатывать, если в договоре такого пункта нет, и черещ какое время мне должны выплатить расчёт и отпускные!?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Отработка при увольнении не прописывается в трудовом договоре, но у работодателя есть право требовать отработку. Расчет при увольнении выплачивается сразу, а отпускные за 3 дня до начала отпуска в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

26.03.2017, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

В трудовом договоре не должно быть условие об отработке. Это предусмотрено в ТК. Работодатель вправе потребовать, чтобы Вы отработали две недели, если не договоритесь на меньший срок. Если отпуск с последующим увольнением, то опускные выплачиваются за три дня до момента предоставления отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права и обязанности работника и работодателя при уходе в отпуск с последующим увольнением в организации ИП

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы