Вопрос о праве на отпуск и оплате за неотработанный период
опубликован 09.04.2018, 17:23
Здравствуйте! Вопрос про отпуск. Я устроен официально с 19.03.2009 года. Крайний отпуск отгулял 1-14.09.2017 г. Хочу уйти в очередной отпуск с 16.04. по 30.04 сего года 2018 с последующим увольнением. Дабы получить зарплату за весь месяц, (отпускные у нас не оплачиваются). Отрабатывать 2 недели мне не нужно, я пенсионер. Руководство говорит что мне положено всего 9 дней отпуска, и соответственно не полностью оплаченный месяц. Это правильно? Спасибо! (Юрий).
В соответсвии со статьей 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. В случае если Вы, в 2017 году взяли весь отпуск, то заявление работодателя о 9 календарных днях неправомерно, так как у вас получается полгода отработано с последнего отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Вопрос по получению отпускных денежных средств при увольнении
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут