Смотря какие документы были подписаны лично сотрудником при трудоустройстве и позднее, насколько он справляется со своими должностными обязанностями, имеются ли нарушения, зафиксированы ли они надлежащим образом и т.д. В любом случае, основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ, порядок и условия - ст.ст. 192 - 193 ТК РФ. Выбирайте специалиста по Вашему усмотрению, обращайтесь в личные сообщения, договаривайтесь об условиях сотрудничества. Такие дела.

27.03.2017, 02:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

26.03.2017, 20:44

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Имейте в виду, что увольнение сотрудника возможно только в порядке и на основании в предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Чтобы получить полную консультацию юридическим обоснованием процедура увольнения Обратитесь к любому выбранному вами юристу на сайте.

26.03.2017, 20:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Вы можете обратиться в личную почту к любому выбранному вами юристу сайта, объяснить суть проблемы. Я думаю, что из любой ситуации можно найти выход исходя из норм законодательства.

26.03.2017, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста