Смотря какие документы были подписаны лично сотрудником при трудоустройстве и позднее, насколько он справляется со своими должностными обязанностями, имеются ли нарушения, зафиксированы ли они надлежащим образом и т.д. В любом случае, основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ, порядок и условия - ст.ст. 192 - 193 ТК РФ. Выбирайте специалиста по Вашему усмотрению, обращайтесь в личные сообщения, договаривайтесь об условиях сотрудничества. Такие дела.

27.03.2017, 02:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122118 отзывов

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

26.03.2017, 20:44

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Имейте в виду, что увольнение сотрудника возможно только в порядке и на основании в предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Чтобы получить полную консультацию юридическим обоснованием процедура увольнения Обратитесь к любому выбранному вами юристу на сайте.

26.03.2017, 20:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Вы можете обратиться в личную почту к любому выбранному вами юристу сайта, объяснить суть проблемы. Я думаю, что из любой ситуации можно найти выход исходя из норм законодательства.

26.03.2017, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста