Неожиданные обязанности и перегрузка работы - Какие права у официантки в школьной столовой?

Вопрос №12339943 из г. Москва
опубликован 26.03.2017, 20:49

Я устроилась работать в школьную столовую официанткой. Оказалось, что после основной работы я должна мыть пол в огромном зале и лестнице, до нижнего этажа. Завхоз постоянно указывает мне, что лестница должна блестеть от чистоты, Ступеньки не просто вымыты а каждая трещинка вычищена. И перед летними каникулами оказывается я еще должна буду красить стены. Если в трудовом договоре указано-поддержание чистоты в зале, является ли это основанием, что бы я за 15000, полностью выполняла обязанности официантки и полностью заменяла уборщицу. Поддерживать чистоту до блеска не хватает времени. Нет 5 минут свободных, все время работаю. Перекус на ходу практически. И должна ли я выходить на каникулах, делать генеральную уборку. Ведь все остальные работники столовой в это время не работают и как я понимаю это время мне не оплачивается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

В вашем трудовом договоре должно быть четко все прописано, также должна быть должностная инструкция, где указаны все ваши обязанности. Смотрите и сравнивайте.

26.03.2017, 20:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Добрый день! Поскольку такой пункт присутствует в Вашем трудовом договоре, а также указан размер заработной платы, то данные требования законны. По поводу оплаты за покраску стен можете обратиться к директору школы. В любом случае, если Вас не устраивают условия труда и размер заработной платы, Вы можете уволиться и искать другое место работы. Всего доброго!

26.03.2017, 21:37

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Официантка и уборщица-это совершенно разные профессии. В трудовом договоре должны быть оговорены ваши обязанности. За совмещение профессий должны быть установлены дополнительные доплаты. Покажите юристам ваш трудовой договор, вам подскажут ваши дальнейшие действия. Может следует написать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру. Отпуск вам должны предоставить согласно графика отпусков.

26.03.2017, 21:40

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста