Кухонный работник в школьной столовой вынужден мыть окна и красить стены вместо оплаты за летний период - нарушение прав или допустимая практика?

Вопрос №19499939 из г. Тамбов
опубликован 30.06.2022, 17:37

В апреле 2022 года я устроилась в школьную столовую на должность кухонного рабочего, в июле и августе столовая закрыта на летний период, и мне как новому работнику не положены никакие выплаты за эти 2 месяца, обратилась к руководству с требованием оплатить простой, вместо этого мне дали работу в этой же столовой но заставляют все 2 месяца мыть окна, двери, красить стены, оборудование мыть, мыть вытяжки, и все остальное, все это мне придется делать одной, обьем работы достаточно большой, письменного согласия я не давалана эту работу мне просто дали поручение, правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46373 отзывa

У Вас незаконное совмещение, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

30.06.2022, 17:55

прекрасный ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Ваша трудовая функция определена трудовым договором и должностной инструкцией. Если в них указанные обязанности не предусмотрены - требования работодателя неправомерны. Изучите эти документы, при необходимости потребуйте у работодателя их копии.

30.06.2022, 17:42

Спросить юриста