Должны ли начислять совместителям "отпускные"?
опубликован 26.03.2017, 21:19
Уважаемая Елена Викторовна
Да должны начисляться ст.286 ТК РФ:
Расчет отпускных основным работникам производится на основании средней заработной платы. Поскольку оплата труда совместителей обычно начисляется на основании отработанных часов, то и расчет отпускных совместителям происходит на основании среднего дневного заработка. При этом также учитываются все надбавки и коэффициенты. Отпускные при совместительстве должны быть выплачены так же, как и основным работникам – минимум за три дня до начала отдыха.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, при уходе в отпуск с основного места работы отпуск предоставляется и по совмещаемой должности, с выплатой отпускных в таком же порядке, как и по основной работе.
Здравствуйте, Елена Викторовна.
Да, должны начислять.
Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству.Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Доброго времени суток!
Да, начисляются.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата отпускных по внутреннему совместительству - правила и процедура
Как оплачиваются отпускные учителю-совместителю в бюджетной организации?
Предоставляется ли отпуск и выплачиваются отпускные работнику по совместительству, у которого есть основная работа?
Положены ли отпускные внешнему совместитель, а также материальная помощь к отпуску на оздоровление, отпуск 28 дней.
Нарушение прав работника - начисление отпускных при внешнем совместительстве
Начисляются ли отпускные, если я работаю по совместительству в колледже, если у меня основное время работы в ВУЗЕ.
Как начисляются отпускные совместителям не по основному месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут