Как исправить ошибку в графике отпусков после подписи начальником и каково возможное взыскание для отдела кадров?

Вопрос №12340676 из г. Тюмень
опубликован 27.03.2017, 06:12

Если обнаружили ошибку в графике отпусков (даты поменяны у сотрудников) и начальник его уже подписал что делать? Можно исправить ошибки? И какое взыскание будет с отдел кадров?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

По согласованию с руководителем время отпуска можно изменить. Если кадровое допустил ошибку, т.е. нарушены должностные обязанности, то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Но это право работодателя, а не обязанность.

27.03.2017, 06:15

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Поговорите с сотрудниками может они и на такие даты согласны. Если нет, то нужно вносить изменения. Может и никакого взыскания не будет, зависит от вашего руководства.

27.03.2017, 06:13

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Конечно, можно исправить ошибку в графике отпусков, это не запрещено. Взыскание-на основании ЛНА организации, может быть замечание, может выговор.

27.03.2017, 06:14

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить ошибку в графике отпусков после подписи начальником и каково возможное взыскание для отдела кадров?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы