Начальник требует мыть полы за доплату - как отказаться и как защитить свои права?

Вопрос №12340795 из г. Хабаровск
опубликован 27.03.2017, 07:39

И.о. директора засатвлял подписать приказ о том, что я буду за доплату мыть полы. Свой отказ я мотивировала тем, что работать в накорлонку не могу. На меня давили и кричали, после чего прямо на работе случился гипертонический криз. Что делать в данной ситуации. Как наказать виновника.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Так же можете требовать возмещения причиненного морального вреда в том числе и в судебном порядке.

27.03.2017, 07:48

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Можете обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда, но нужно будет доказать связь между ухудшением здоровья и действиями работодателя. Да и сами действия работодателя подлежат доказыванию

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

27.03.2017, 07:45

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5177 отзывов

Людмила Анатольевна, к сожаления, ситуация не однозначная. По факту давления рекомендую обратиться за защитой своих интересов в трудовую инспекцию, поскольку работодатель не имеет права заставить Вас выполнять функции не предусмотренные трудовым договором.

27.03.2017, 07:45

Спросить юриста