Директором, если не может подписать сам с собой трудовой договор?
Вопрос №123409
из г. Москва
опубликован 18.11.2003, 10:31
опубликован 18.11.2003, 10:31
Вопрос по ст.273 ТК. Ген. директор является единственным учредителем. На каком основании он работает ген. директором, если не может подписать сам с собой трудовой договор? Как будет обстоять вопрос с его увольнением, на каком основании? Возможен ли вариант перевода ген директора на должность зам. директора и найм нового руководителя, как и в какой последовательности это будет осуществляться и на каких основываться НПА.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Договор подписывать не надо (ч.2 ст.273 ТК РФ). Издайте приказ (ст.68 ТК РФ).
2. А какие у Вас проблемы с увольнением - тот же приказ.
3. Перевод возможен. Приказ о переводе - решение единственного учредителя о приеме на работу нового руководителя (+ приказ) - договор с новым руководителем - договор с замдиректора (оформляющий условия изложенные в приказе о переводе).
НПА - ТК РФ + здравый смысл. Я так ДУМАЮ!
25.11.2003, 18:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
293
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 514
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
722
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директора с просьбой уволить его с такого-то числа, а только затем Протокол учредителей, правильно?
Как правильно уволиться с должности директора АНО? Ответы на важные вопросы.
Какой лицо может подписать трудовой договор с директором-учредителем?
Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген.
Как правильно уволить генерального директора при добровольной ликвидации ООО - порядок и сроки
«Возможность работы ООО без ген. директора и вопрос подписания документов в случае дисквалификации единственного учредителя»
Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок?
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут