Омск, 27.03.2017, 09:12

Директор отказывает в выплате зарплаты, мотивируя большим расходом топлива - как разрешить ситуацию?

Вопрос №12341008 из г. Омск
опубликован 27.03.2017, 09:12
Роботодатель мотивируя что у меня большой расход топлива за ноябрь декабрь хотя при начеслении зарплаты за эти месяцы разговора об этом не было нояберскую и половину декаберской я получил и уехал в командировку через полтора месяца директор предъявил этот расход и не отдаёт зарплату за январь февраль и март.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Это неправомерно. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

27.03.2017, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Также можете направить работодателю досудебную претензию о погашении задолженности по зарплате (нарочно либо заказным письмом с уведомлением по почте на юридический адрес) и затем при отказе подать иск в суд.

27.03.2017, 09:15
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Здравствуйте!

В отношении взыскания зарплаты подача заявления в суд в Вашем случае-лучший вариант.

Прокуратура и Трудовая инспекция не поможет Вам в виду сложивщейся практики рассмотрения подобных обращений.

В Суде Вы можете взыскать моральный вред и зарплату, так же % за просрочку выплаты зарплаты.

Так же все судебные расходы подлежат возмещению.

В отношении ГСМ работодатель не имеет право с Вас удерживать.

По путевым листам все сходится? Следовательно по факту превышен лимит в виду неверных рассчетов.

27.03.2017, 11:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Добрый день! Действия Вашего работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру.

27.03.2017, 12:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут