Здравствуйте! Оплачивать отпуск обязаны полностью, согласно трудового договора. Выплата компенсации за дни отпуска, превышающие 28 дней-на основании заявления работника.

27.03.2017, 11:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Нина!

Если в трудовом договоре отпуск 56 дней, то и оплачивать должны 56 дней. А если главбух ссылается на закон, то пусть Вам в письменном виде даст название закона и статью, по которым Вам нельзя оплачивать 56 дней.

27.03.2017, 10:59

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Обязаны оплачивать согласно трудового договора. В вашем случае пишите жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

27.03.2017, 11:00

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На основании какого закона вам трудовым договором установлен отпуск в 56 дней? Если для вашей категории работников законом установлено 56, то 56 и должно оплачиваться.

Согласно ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

27.03.2017, 11:07

Спросить юриста