Здравствуйте! За данное правонарушение работодателя привлекут к ответственности по ч.2.ст.18.15 КоАП РФ.За данное нарушение предусмотрены штрафы-на граждан от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц от 25 до 50 тысяч; на юридических лиц от 250 до 800 тысяч рублей. Удачи и добра!

27.03.2017, 11:22

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что грозит за неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Как избежать штрафов при неправильном уведомлении Миграционной службы о приеме иностранного гражданина - опыт ИП из Кыргызстана

Не уведомили уфмс о приеме иностранного гражданина

Наказание за неправильную форму уведомления по трудоустройству иностранцев, поданную вовремя и старого образца

Опечатка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина, поданном в УФМС

По приему иностранных граждан

Наказание для ЛПХ за неподачу уведомления о приеме иностранного гражданина на работу

Юридическое лицо оштрафовано за неуведомление о прекращении работы иностранных граждан - есть ли возможность избежать штрафа?