Изменения в моей должности после выхода из декрета - проблемы и вопросы
опубликован 27.03.2017, 14:54
Если в штатном расписании одна штатная единица экономиста по договорной работе, то при выходе из отпуска по уходу вам должны были предоставить работу, обусловленную трудовым договором Согласно статье 256 ТК РФ. Согласно закону на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность).
Работника принятого на время вашего отсутствия работодатель обязан уволить или перевести на прежнюю должность если он был временно переведен. Ст. 79, 72.2 ТК РФ
Требуйте свою работу. Требовать от вас выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, работодателю запрещается. Ст. 60 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам к кадровику необходимо обратиться, Марина Сергеевна. На ваше место только временно могли взять сотрудника, причем до Вашего выхода.
Здравствуйте! Ваши права нарушены, переговорите с работодателем, если не исправит ситуацию - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Как отсрочить выход из декрета на 3 месяца, если сад предоставляют только в сентябре?
Порядок выхода на работу после декретного отпуска
Выход из декрета, а компания сменила город
Такой вопрос, выходя из декрета после 3 х лет имею ли я право на другой график?
Вопросы, связанные с переходом из одного декретного отпуска в другой и заменой сотрудницы на моем месте
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут