Не получила приказ о переводе на должность преподавателя - нужно ли отрабатывать две недели перед увольнением?

Вопрос №12342899 из г. Москва
опубликован 27.03.2017, 15:08

Такая ситуация.

Я работаю на должности преподавателя-стажера, устроилась в ноябре месяце, в договоре было прописано, что ис - два месяца. Они давно прошли, но никаких приказов о переводе на должность преподавателя не было.

Сейчас собираюсь увольняться и возник вопрос - должна ли я отрабатывать две недели или могу уволиться в трехдневный срок как стажер?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44313 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

27.03.2017, 16:14

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Испытательный срок истек, поэтому заявление об увольнении Вы должны подать не менее, чем за две недели. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.

27.03.2017, 15:11

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Елизавета, Вам необходимо подавать заявление на общих основаниях за две недели до увольнения или решать вопрос с работодателем. Это его право.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

27.03.2017, 15:16

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

В связи с тем, что вы не были уволены как не прошедшая испытательный срок, считается, что вы его прошли и состоите с работодателем в бессрочных трудовых отношениях. О дате предполагаемого увольнения вы должны известить работодателя не менее, чем за 2 недели. Если работодатель согласен вас уволить раньше, то можете писать заявление по соглашению сторон и указывать конкретную дату увольнения, согласованную с работодателем. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

27.03.2017, 15:21

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста