Можно ли уволить беременную женщину, работающую по совместительству, на место которой пришел постоянный работник?
Вопрос №1234327
из г. Островной
опубликован 01.03.2011, 13:11
опубликован 01.03.2011, 13:11
Можно ли уволить беременную женщину, работающую по совместительству, если на ее место нашли постоянного работника, не по совместительству?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы уж меня извните ,но увольнение законно, тк это увольнение не по иициативе работодателя ст.81 ТК РФ , а совсем по другим основаниям, отдельно указаннм в ТК РФ ст.288 ТК РФ.
01.03.2011, 20:14
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК).
2. Других оснований увольнения беременной (применительно к данной ситуации) ст. 261 ТК не содержит, поэтому увольнение НЕПРАВОМЕРНО.
3. Полагаю, что ст. 288 ТК здесь неприменима, т.к. в противном случае это противоречит ст. 261 ТК
01.03.2011, 14:18
Увольнение беременной женщины по ст.288 ТК РФ в связи с принятием на работу работника. для которого эта работа будет основной. законом НЕ ЗАПРЕЩЕНО
01.03.2011, 21:37
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Можно уволить беременную женщину, взятую на место работника ушедшего в декретный отпуск.
Могут ли уволить беременную женщину, работающую по договору на год, на ранних сроках
Права беременных женщин на предприятии по совместительству - возможен ли увольнение и сохранение места после родов?
Может ли работодатель уволить беременную женщину работающую по срочному труд.
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
И если такого права у работодателя нет, то куда следует обратиться для восстановления на работчее место?
Может ли работодатель уволить беременную женщину, работающую по трудовому договору с испытательным сроком (ещё не прошёл)?
Т.е. можно ли уволить в связи с переводом постоянного работника на его должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут