Угроза с огнестрельным оружием в обменном пункте - Воры получают деньги, а сотрудницу увольняют за неправильные действия

Добрый вечер!

В данной ситуация должна разбираться полиция. Если сестра не причастна к краже, то и волноваться нечего. Человек мог и растеряться и испугаться, это не означает, что является сообщником преступления.

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте! Варианты могут быть разными, в этом должна разбираться полиция. Ну и то, что женщина могла просто сильно испугаться, не делает ее соучастницей.

Виновность и причастность вашей сестры к данному преступлению будет расследаваться правоохоанительными органами. Голословно обвинять банк не имеет права. Если она после совершения преступления сразу проинформировала банк и полицию о данном факте, то увольнение не законно. Можно добиться восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Банк должен обеспечивать безопастность своих сотрудников и материальных ценностей.