Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации.
опубликован 18.11.2003, 11:42
Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации. Назначен ликвидатор. Порядок увольнения руководителя ГУП?
В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Кодексом, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием собственником имущества организации (в частности, учредителем) решения о досрочном прекращении трудового договора. В этом случае собственник имущества ГУПа (в лице соответствующего уполномоченного органа) принимает решение о досрочном расторжении трудового договора. В трудовой книжке делается соответствующая запись со ссылкой на ст. 278 ТК РФ. При отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ГУПа ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Порядок ликвидации филиала унитарного предприятия
Правомерность отказа ликвидатора от исполнения обязательств по договору в условиях добровольной ликвидации ФГУП
Какой порядок при увольнении руководителя унитарного муниципального предприятия.
Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии
Какое время ожидать начала взыскания с ликвидатора, если он пассивен и не выполняет свои обязанности?
Возможно ли увольнение руководителя ликвидируемого предприятия в период ликвидации?
При ликвидации государственного унитарного предприятия - кто оплачивает его долги?
Право ГУП на выступление в роли учредителя другой коммерческой организации вызывает сомн
Вопросы об увольнении и пособии для и.о. директора государственного унитарного предприятия при ликвидации без трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут