С вопросом о возврате отпускных денег при увольнении в январе 2017 года

Вопрос №12345389 из г. Пермь
опубликован 28.03.2017, 06:19
В январе 2017 я была в очередном отпуске. А в марте 2017 я подала заявление на увольнение, должна ли я вернуть отпускные деньги при расчете,
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В январе 2017 я была в очередном отпуске. А в марте 2017 я подала заявление на увольнение, должна ли я вернуть отпускные деньги при расчете,[quote][/quote]

Должны вернуть, если на момент вашего увольнение не будет рабочего года в счет которого вы получили отпускные

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

28.03.2017, 06:23
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Должны вернуть отпускные, если отпуск в январе был предоставлен работодателем авансом. Удачи вам и всего доброго.

28.03.2017, 06:21

Доброго времени суток!

Смотря за какой период Вам предоставлялся отпуск. Если Вы использовали отпуск за ранее отработанное время - ничего возвращать не придется.

Удачи и всех благ!

28.03.2017, 06:21

Здравствуйте! Должны или нет зависит от того, за какой период был предоставлен отпуск в январе. Если отпуск был предоставлен авансом, работодатель удержит отпускные из расчета.

28.03.2017, 06:23

Добрый день! Важно знать, за какой период времени Вы находились в отпуске.

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ

""Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".

""Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

28.03.2017, 06:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских