Скажите пожалуйста, является ли грубым нарушением конституции-при приёме на работу соискателей, требование московской прописки?

Вопрос №123457 из г. Москва
опубликован 18.11.2003, 12:20

Скажите пожалуйста, является ли грубым нарушением конституции-при приёме на работу соискателей, требование московской прописки? Мы - прямые работодатели из Москвы. Заранее благодарны.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Румянцев Владимир Лазаревич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 123 отзывa

Ну во всяком случае - это нарушение Конституции. Об этом анализируя схожие нормы Конституции СССР сделал вывод Комитет Конституционного надзора СССР. А сейчас это еще и нарушение Трудового Кодекса РФ:

" Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых

прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или

получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета

кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,

социального и должностного положения, возраста, места жительства,

отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не

принадлежности к общественным объединениям, а также от других

обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. "

18.11.2003, 12:28

Большое спасибо, Владимир ! Как хорошо,что есть люди, которые могут оперативно и компетентно дать консультацию в важных вопросах, требующих быстрого и ёмкого ответа.
Я понимаю,что буква закона - велика, равно как и велико количество дорог и лазеек, позволяющих обойти её. В любом случае, всегда лучше ЗНАТЬ, чем НЕ ЗНАТЬ. :-)
Ещё раз спасибо.
Всего самого наилучшего !

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемая Жанна,

Это является нарушением Конституции и Трудового кодекса.

В соотв. со ст.27 Конституции РФ,каждый кто законно назодится на территории РФ,имеет право свободно передвигаться, выбирать место жительства. Исходя из этого ст.64 ТК РФ определено, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства не допускается

18.11.2003, 12:30