Нарушение трудовых прав работника - требование руководителя стоять 12 часов в день
опубликован 28.03.2017, 10:27
Я работаю хостесом автосалона. В мои обязанности входит: приём входящих звонков и распределение их по менеджерам автосалона, входящих в автосалон клиентов, работа с программой on-line консультант, составление ежедневной отчётности по звонкам и визитам клиентов в автосалон. Работаю за высокой стойкой, восседая на высоком стуле прямо при входе в автосалон. Руководитель требует убрать стул и, чтобы я стояла весь рабочий день. Разве это правомерно заставлять стоять работника 12 часов с 30 минутным перерывом на обед и двумя перерывами по 15 минут?
Кристина, работодатель обязан предоставить работнику комфортные и безопасные условия труда. Стоять весь рабочий день, это блажь и глупость. Даже в армии таких порядков нет. Требуйте внесения данного требования в ваши функциональные обязанности, после чего смело жалуйтесь в Государственную инспекцию Труда. Закон на вашей стороне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Лохотрон с обучением в брокерской компании - как я влипла и что делать дальше?
Работодатель требует выплатить недостачу в кассе - каковы мои права и обязанности?
Штраф за отсутствие талона тех. осмотра - Может ли работник автосалона нести финансовую ответственность?
Неполная выплата заработной платы - оператор не получил оплату за работу с заказами с сайта и обзвон клиентов
Проблемы с переоформлением автомобиля - как защититься и гарантированно уволиться с работы
Продажа автомобиля с неправильной комплектацией - как разрешить данную ситуацию?
Предложение кредита на 250000 с плохой кредитной историей - Реальное предложение или мошенничество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут