Проблемы с выплатой дискретных - сроки и возможности ФСС
опубликован 28.03.2017, 11:00
Не можем получить дискретные. 10 января 2017 г. отдали больничный лист работодателю. Он передал все документы ФСС, а так же справку что для выплаты дискретных у него нет средств. ФСС говорит что перечисление работодателю сделает через 4 месяца. Вопрос в следующем: есть ли закон в котором прописаны сроки выплаты дискретных и может ли ФСС напрямую произвести выплату?
Не "дискретных", а пособия по беременности и родам. Работодатель обязан произвести расчет пособия по БиР в течении 10 рабочих дней и выплатить в ближайший день выплаты заработной платы работникам, принятый локальным нормативным актом в организации. После выплаты пособия ФСС возмещает работодателю-организации данную страховую выплату. Сроки возмещения для работника не имеют значения.
Если на счетах организации отсутствуют денежные средства, ФСС выплачивает пособие напрямую застрахованному лицу. ФСС делает запрос в банки и после получения ответа об отсутствии средств выплачивает пособие.
Отдали лист нетрудоспособности работодателю, с него и требуйте выплату пособия. Не выплачивает, обращайте в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Вам декретные должен перечислить работодатель, а ему, в свое очередь, возместит ФСС. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Задержка в отправке больничного и документов в ФСС - как воздействовать на работодателя?
Отказ работодателя выплатить полную сумму дискретных выплат - какие права у жены и кому принадлежат деньги?
Выплата больничного по беременности и родам - сроки и законодательство в Алтайском крае
Проблемы с декретными выплатами - Что делать, если ФСС требует вернуть деньги?
Какие документы необходимо собрать для выплаты больничного ФСС?
Можно списывать алименты с дискретных выплат?
Проблемы с выплатами по больничному - как решить ситуацию и повлиять на работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут