Я отсутствовал на рабочем месте 1 час и меня оштрафовали на 25% премии.
Вопрос №12349277
из г. Тула
опубликован 28.03.2017, 19:27
опубликован 28.03.2017, 19:27
Я отсутвовал на рабочем месте 1 час и меня аштрафовали на 25% преммии.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Начисление, выплата и порядок снижения премии регламентируется локальными актами работодателя. Законодательством данный вопрос не регулируется.
Снижение премии не является дисциплинарным взысканием.
За нарушение дисциплины труда работодатель вправе снижать процент премии, если это установлено локальным актом.
Это Вы еще легко отделались, могли бы и дисциплинарное взыскание (например, замечание или выговор) "заработать".
Удачи Вам и всех благ!
28.03.2017, 19:35
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Подавайте жалобу в районный суд на приказ о назначении дисциплинарного наказания в отношении вас. Шансы на положительный исход дела у Вас имеются.
28.03.2017, 19:31
Доброго времени суток!
Работодатель не прав. Нет такого вида дисциплинарного наказания. Не предусмотрено ст.192 ТК РФ. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
28.03.2017, 19:33
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможен ли телевизор на рабочем месте сторожа в парке. Рабочее место без окон, ни имеет туалета. Работа 24 часа.
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Отсутствие на рабочем месте без разрешения - вопросы дисциплинарной ответственности
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Высчитывание обеденного перерыва и правомерность расчетов при работе по сменному графику по 12 часов 4 день, 4 ночь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут