Что предпринять, если мужу установили профзаболевание, и ему предписали сменить профессию, но отдел кадров угрожает увольнением?

Вопрос №12351044 из г. Кемерово
опубликован 29.03.2017, 09:14

Мужу на МСЭ установили профзаболевание. Предписание: сменить профессию, чтоб работа была не связанна с вибрацией, он машинист бульдозера. Стаж 27 лет, на последнем разрезе отработал 8 лет. В отдел кадров ему сказали, нет вакансий увольняйся или мы тебя уволим сами. Ему до пенсии осталось 11 месяцев. Если уволится потеряет пособия по уходу на пенсию. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сам он не должен увольняться. Этот вопрос регулируется Ст. 73 ТК РФ.

В случае отсутствия у работодателя другой работы, рекомендованной медицинским заключением, (перевод на другую работу на срок 4 месяца или постоянно) , которое работник должен предоставить работодателю, договор расторгается по П.8 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

29.03.2017, 18:49

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Татьяна Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

И всё таки, что делать, если другую работу не предоставляют, а увольняют?

30.03.2017, 09:43

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Татьяна Дмитриевна,

согласно статье 73 трудового кодекса если другую работу не предоставляют, у работодателя просто нет такой возможности, а увольняют в связи с медицинским заключением, в таком случае мужа уволят, но обязаны выплатить двухнедельное пособие, согласно статье 77 трудового кодекса пункт восемь.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

30.03.2017, 09:49

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пишите заявление (в двух экз. Один себе с отметкой) о предоставлении в вам другой работы и прикладывайте предоставляйте медицинское заключение. Вы должны получить письменный отказ в связи с отсутствием таковой работы или предложение вакансии, от которой вы можете отказаться. Далее требуйте оформление увольнения по П.8 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ. Если противятся, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. По собственному желанию вы не должны увольняться однозначно. Так же напишите заявление (в двух экз. один себе с отметкой) о предоставлении вам в трехдневный срок копий всех документов, связанных с работой Согласно ст. 62 ТК РФ. Продемонстрируйте готовность обращаться за защитой своих прав в контролирующие органы.

30.03.2017, 09:53

Спросить юриста