Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?

Question

В конце года, всем сотрудникам всегда выплачивают годовую премию. В связи с увольнением, я написала заявление на выплату годовой премии за фактически отработанное время. Мне отказали,. Никаких приказов о лишении меня премии за что либо, я не видела, не расписывалась. Законно ли мне отказали в выплате? Если она предусмотрена в положении. И когда должна быть произведена выплата? При увольнении или в конце календарного года?

Харитонов Петр Дмитриевич · Accepted Answer

Добрый день, Елена Николаевна!
Годовая премия не является обязательной выплатой по трудовому договору, а установлена в положении, т.е. внутреннем документе предприятия. В этом же положении должны быть условия ее выплаты, а также условия, по которым она не выплачивается. Если там написано, что она выплачивается только при условии отработки полного года, то Вам отказали правомерно. Если же там указано, что ее можно выплатить пропорционально отработанному времени, то Вам отказали неправомерно. Поэтому внимательно прочитайте положение.

Смирнова Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте!
Необходимо более подробно ознакомиться с положением о выплате премии, возможно там указано, что выплата производится по итогам года только тем лицам, которые работали на момент выплат. При несогласии Вы всегда вправе обратиться в трудоввую инспекцию, запросят документы и проведут проверку.

Будилова Наталья Николаевна · Answer

Начнем с того что тк рф не предусмотрен никакой порядок выплаты премий. Премирование, а вернее порядок этого регулируется локальными нормативными актами принимаемыми самим работодателем, поэтому смотрите положение о премировании вашей организации раздел порядок премирования работников прекративших трудовые отношения по различным основаниям. Ь.

29.03.2017, 13:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алпатова Ольга Анатольевна · Answer

Добрый день! Вы были ознакомлены с Положением о выплате годовой премии? Возможно, она просто не предусмотрена для сотрудников, не отработавших полный год, т.е. не важно, чтобы Вы были именно лишены премии, может, Вам она просто не полагается. В общем, необходимо ознакомиться с документом. Всего доброго!

29.03.2017, 13:23

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?

Похожие вопросы

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы

Правила написания заявления на выплату годовой премии и срок ответа на заявление после увольнения

Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?

Право на премию при увольнении - выплачивается ли ее за фактически отработанное время

Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

Каким образом определяется выплата квартальной премии уволенному работнику в случае отсутствия указаний в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59