Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы
опубликован 24.12.2015, 17:07
Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь, ежеквартальной и годовой. Приказы на премии работникам за вышеуказанные периоды вышли после моего увольнения. Не выплату мне премии мотивировали тем, что в положении о премировании и стимулировании есть фраза выплачивать премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату мне премий? На что сослаться при подаче в суд?
Нужно читать ваше положение чтоб ответить на вовпрос
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Как считаете обоснованно ли требование работника о выплате премии?
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Выплата премий сотрудникам за август и третий квартал выявлена неправомерной без ссылки на закон
Вопрос о 13-й зарплате при увольнении до выхода приказа о премировании
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут