Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.03.2017, 19:56

Как правильно поступить, если планируется закрытие филиала склада и возможное сокращение?

Вопрос №12354161 из г. Москва
опубликован 29.03.2017, 19:56
Планируется закрытие одного из филиалов склада на котором я работаю, соответственно попаду под сокращение, договор возмездного оказания услуг. Как действовать в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы не оформлены по трудовому кодексу, а по договору оказания услуг, то на Вас гарантии, предусмотренные ТК РФ, которые действуют при сокращении штата, не распространяются. Но Вы можете обратиться в суд и признать Ваши отношения фактически трудовыми. Тогда ст.180 ТК РФ для Вас.

29.03.2017, 20:18
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. По договору безвозмездного оказания услуг не могут применяться нормы трудового законодательства. Обязанности работодателя возникают только при заключении трудового договора. Следовательно, требовать каких-то гарантий и компенсаций установленных трудовым кодексом при сокращении Вы имеете право Только если в судебном порядке признаются возникшие отношения трудовыми.

29.03.2017, 20:00

Если это гражданско-правовой договор, то ваши отношения с арендодателем прекращаются. А еще смотрите договор между вами. Удачи.

29.03.2017, 20:03

Под сокращение вы не можете попасть, поскольку сокращаются только работники, которые состоят с работодателем в трудовых отношениях. Договор возмездного оказания услуг - это договор гражданско-правового характера. Предупредят о том, что договор с вами досрочно расторгается в связи стем, что отпала необходимость в получении ваших услуг. Решение вопроса зависит только от заказчика ваших услуг - если ваша помощь необходима, то заключат новый договор. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

29.03.2017, 20:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских