А сей час работодатель говорит, что произошли изменения в законодательстве и выйдете только после истечения 3-х лет.
опубликован 02.03.2011, 15:23
Добрый день!
Такое утверждение неверно, а требование оставаться в отпуске незаконно. Отпуск по уходу за ребёнком - это не обязанность, а право работника. Так что Ваша родственница может в люьое время (даже до достижения ребёнком возраста 1,5 лет) написать заявление и выйти на работу.
Теперь относительно возраста ребёнка: до 1,5 лет отпуск оплачивается, с 1,5 до 3 лет он не оплачивается. Разница состоит только в этом, и изменения в законодательстве здесь ни при чем.
Для информации: статья 256 ТК РФ.
С уважением, Павел Медведев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
То есть могу ли я по закону уволиться находясь на междувахтовом отпуске или все же придется отработать после его окончания?
Возможность выхода женщины в декретном отпуске на работу после 1,5 лет, работающей вахтовым методом
Расчет отпуска при уходе за ребенком до 3 лет и соответствующие права работника
Работодатель требует деньги от работника после ухода в отпуск и увольнения
Учитывается ли отпуск по уходу за детьми в педстаже для льготной пенсии?
«Могу ли я работать по вахтовому методу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?»
Отказ работодателя в выходе на работу вахтовым методом
Изменения в должности после отпуска по уходу за ребенком - какая должность ожидает меня?
Как написать заявление об увольнении после отпуска и что делать, если работодатель требует отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут