Режим работы по трудовому договору не соответствует действительности - два дня дневной смены, два дня ночной смены и два дня выходных. Что делать?

Вопрос №12355738 из г. Калуга
опубликован 30.03.2017, 08:17

По трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя, со скользящим графиком режима работы, а на самом деле я работаю два дня в день, два дня в ночь, по 12 часов и после этого у меня два выходных, правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, это и есть рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Порядок чередования должен быть указан именно так как вы работаете. 2/2. Если смены в день две дневная и ночная, то это тоже должно быть указано в ТД. При таких графиках применяется суммированный учёт рабочего времени, потому сто невозможно соблюсти еженедельную норму рабочего времени. В этом случае ваша норма в 40 часов соблюдается за другой учетный период (месяц, квартал, полугодие или год). Недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом, а по учетного выходим на норму.

30.03.2017, 08:24

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый гость. Нет неправильно график работы должен соответствовать трудовому договору, обратитесь с жалобой в ГИТ. Удачи вам и вашим близким!

30.03.2017, 08:20

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если не вревышена норма за неделю, то правильно.

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

30.03.2017, 08:21

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста