Неправомерное лишение 40% премии - Как предъявить претензию руководителю и разобраться в ситуации?
опубликован 30.03.2017, 08:34
За отработанный месяц меня без основания лишили 40% премии, голословно сказав что на предприятии была недостача и обвинили в хищении материальных ценностей. Никаких документов, о ревизии, факте недостаче и т.п.предоставлено не было еще плюс ко всему выговор объявили, под которым я написал что с решением не согласен. Подскажите пожалуйста, как грамотно предьявить претензию руководителю и вообще как разобраться в такой ситуации, договор о материальной ответственности я подписывал.
Здравствуйте!
В данном случае Вам следует обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Сами Вы вряд ли что либо сможете сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как заставить его нести отвественность за недостачу.
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Отсутствие документов о недостаче и участии в ревизии - права и обязанности оператора связи на Почте России
И может ли прходить ревизия во время раочего дня?.
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Материальная ответственность продавцов магазина
Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
На ревизии обнаружена недостача после подачи заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут