Начисляется ли зар. плата за день, ставший не рабочим по вине работодателя (отключение электро снабжения) ?
Вопрос №12356272
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.03.2017, 10:33
опубликован 30.03.2017, 10:33
Начисляется ли зар. плата за день, ставший не рабочим по вине работодателя (отключение электро снабжения) ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светелана, добрый день. Время простоя подлежит оплате работодателем, за исключением случаев простоя по вине работника (ст. 157 ТК РФ).
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Если причины простоя не зависят от работодателя и работника, размер выплаты составляет не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Таким образом, суммы оплаты будут зависеть от того, по чьей вине произошел простой (почему отключилась электроснабжение).
30.03.2017, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток. Работодатель обязан начислить зарплату и минимальной труда стоимости одного дня. Удачи вам, всего хорошего.
30.03.2017, 10:35
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Здравствуйте.
В этом случае рабочий день должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка как простой по вине работодателя.
30.03.2017, 10:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Работодатель требует пребывать на месте работы полный рабочий день, не предоставляя задач, не по его вине
Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Определение продолжительности вынужденного простоя на рабочем месте по вине работодателя
Задолженность за электроэнергию - Законное ли требование полной оплаты после частичной выплаты?
Должен ли работодатель сокращать рабочий день при отключении холодной воды.
Неполный рабочий день - не начисляется северный стаж - нарушение или законная практика?
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут