Начисляется ли зар. плата за день, ставший не рабочим по вине работодателя (отключение электро снабжения) ?
опубликован 30.03.2017, 10:33
Светелана, добрый день. Время простоя подлежит оплате работодателем, за исключением случаев простоя по вине работника (ст. 157 ТК РФ).
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Если причины простоя не зависят от работодателя и работника, размер выплаты составляет не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Таким образом, суммы оплаты будут зависеть от того, по чьей вине произошел простой (почему отключилась электроснабжение).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Работодатель обязан начислить зарплату и минимальной труда стоимости одного дня. Удачи вам, всего хорошего.
Здравствуйте.
В этом случае рабочий день должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка как простой по вине работодателя.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Работодатель требует пребывать на месте работы полный рабочий день, не предоставляя задач, не по его вине
Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Определение продолжительности вынужденного простоя на рабочем месте по вине работодателя
Задолженность за электроэнергию - Законное ли требование полной оплаты после частичной выплаты?
Должен ли работодатель сокращать рабочий день при отключении холодной воды.
Неполный рабочий день - не начисляется северный стаж - нарушение или законная практика?
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут