Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя
опубликован 02.05.2017, 01:57
Завод по вине работодателя встаёт на простой заставляют нас писать заявление без содержания либо находиться на рабочем месте полный рабочий день. Сколько часов мы должны присутствовать на рабочем месте? Как должен оплачиваться простой по вине работодателя? Обязательно ли присутствие на рабочем месте? Как правильно написать заявление без присутствия но с оплатой если это возможно?
Наталья,
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Присутствие-обязательно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Права работника при простое на работе - оплата и возможность отсутствовать
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Определение продолжительности вынужденного простоя на рабочем месте по вине работодателя
Работодатель требует пребывать на месте работы полный рабочий день, не предоставляя задач, не по его вине
Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью?
Режим простоя на Судостроительно-судоремонтном заводе - почему 8-часовой рабочий день при отсутствии заказов?
Как действовать, если работодатель не оформляет вынужденный простой и требует писать дополнительный день отдыха
Как защититься от дисциплинарного взыскания при простое на работе по вине работодателя?
Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут