Работодатель грозится сделать увольнение по статье после отказа от продления договора подряда - что делать?
опубликован 30.03.2017, 13:52
Произошла такая ситуация, не могли бы вы помочь! Договор подряда был подписан на 3 мес. (до 31.03.17), за пол месяца до окончания срока сообщил работодателю, что по окончании срока продлевать не буду, ухожу на другую работу. Сейчас работодатель грозиться сделать какие-то записи в трудовой (которую оставлял, т.к. планировал попасть в штат, но планы поменялись), мол увольнение по статье. Написал приказ по которому приказывает продлить договор подряда на 20 ть дней, что бы выполнить какую-то работу, приказ подписывать отказался, начал угрожать судом.. Законны ли действия работодателя и что делать в подобной ситуации?
Здравствуйте! Нет, не законны. Трудового договора нет, значит, нет оснований писать что-то в трудовую. Приказ он не имеет права издавать с таким содержанием, поскольку ваши действия регулируются ГК РФ, а не ТК РФ. Если будут нарушены ваши права, обращайтесь в суд. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отказали в оформлении пособия из-за отсутствия записи об увольнении в трудовой книжке мужа
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Я решила уволиться по собственному желанию: написала заявление, зарегистрировала его у секретаря.
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут