Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Барнаул, 30.03.2017, 16:23

Возможность не выходить на работу после написания заявления об увольнении и противоречия сроков получения заявления начальством

Вопрос №12358039 из г. Барнаул
опубликован 30.03.2017, 16:23

Я написал заявление на увольнение 17.03.17 и получается что 4 апреля я уже могу не выходить на работу? И ещё начальство находится в другом регионе и заявление попало 20.03.17 хотя они утверждают что получили только 23.03.17, хотя заявление прибыло 20.03.17 им с машиной идущей от нашего филиала как тут быть?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Значения не имеет Когда написано заявление. Имеет значение, когда работодатель получил ваше заявление. А также имеет начнёте, указали ли вы в своём заявлении желаемую дату увольнения (последний рабочий день). Если вы работаете в филиале, то датой получения работодателем заявления нужно считать дату передачи его руководителю филиала. Со следующего дня можно начинать отсчёт. Но если все же считается датой передачи заявления 20.03, а вы ещё и не указали в заявлении желаемую дату увольнения, то 3 апреля последний рабочий день и день увольнения.

30.03.2017, 19:35

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 час

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

И ещё начальство находится в другом регионе и заявление попало 20.03.17 хотя они утверждают что получили только 23.03.17, хотя заявление прибыло 20.03.17 им с машиной идущей от нашего филиала как тут быть?

по закону "отработка"-две недели. Представителем "начальства" является руководитель филиала.

30.03.2017, 18:13

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда ещё один вопрос если я 4 апреля уже могу не выходить то как быть с ревизией которая не успевает приехать к этому числу. Я обязан ждать её или с 4 го я полностью свободен?

31.03.2017, 15:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы не обязаны ждать никакой ревизии. Обязанность по организации проведения инвентаризации при смене МОЛ лежит на работодателе. Для этого, в том числе, и предназначен срок предупреждения об увольнении.

31.03.2017, 15:57

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Тогда ещё один вопрос если я 4 апреля уже могу не выходить то как быть с ревизией которая не успевает приехать к этому числу.

1.ждать вы не обязаны.

2.передача дел-проблема собственников активов.

02.04.2017, 06:19

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня с увольнением возникла проблема. По всем моим подсчетам сегодня последний мой рабочий день так как они утверждали что получили его 23.03.17 г, но сегодня заявляют что его не получили и что пиши заново. Как мне быть?

06.04.2017, 13:35

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзыва

Если нет письменных (документальных) подтверждений, что вы писали заявление, то пишите заново и сдавайте, но теперь на втором экземпляре пусть поставят отметку о принятии с датой.

06.04.2017, 13:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы заявление свое никак не зарегистрировали и не проследили прошло ли оно по регистрации придется писать новое заявление регистрировать и опять отрабатывать или просить письменно чтобы уволили без отработки и если работодатель согласится вас уволят с указанной вами даты.

06.04.2017, 13:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Пригрозите работодателю обращением с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия в связи с увольнением и утерей документов.

06.04.2017, 13:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность не выходить на работу после написания заявления об увольнении и противоречия сроков получения заявления начальством

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы